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Eignungsprognose und Kandidatenvergleich
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In vier Schritten zum Erfolg
- Stellenprofil definieren01Auswahlfelder vereinfachen das Grundprofil, Sie gewichten die Schwerpunkte - schnell und unkompliziert.
- Kandidaten einladen02Erfassen Sie die Kandidaten und laden Sie diese direkt aus dem Assessment Gate ein - einfach und effizient.
- Assessment prüfen03Unser System zeigt Ihnen die Eignungsprognose und vergleicht die aussichtsreichsten Kandidaten - umfassend und treffsicher.
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